| چیستی راه اندازی صندوق آتیه کارکنان ارتش با رویکرد سرمایه‌گذاری در اوراق بهادار |
| کد مقاله : 1235-DENC3-FULL (R1) |
| نویسندگان |
|
محمد مهدی *1، سید حسن حسینی1، محمدحسین نوروزی2 1گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه افسری امام علی ارتش، تهران، ایران 2دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران |
| چکیده مقاله |
| هدف: این مطالعه با هدف طراحی الگوی مطلوب راه اندازی صندوق آتیه کارکنان ارتش با رویکرد سرمایه‌گذاری در اوراق بهادار انجام شده است. روش: روش پژوهش مطالعه حاضر با رویکرد کیفی انجام شده است. در بخش کیفی پژوهش، جهت گردآوری داده‌ها به تدوین سوالات مصاحبه مبادرت ورزیده شد. جامعه آماری در بخش‌های کیفی شامل 10 نفر از خبرگان حائز شرایط بوده‌اند که با استفاده از روش‌نمونه‌گیری هدفمند و غیراحتمالی انتخاب شدند و با آنها مصاحبه‌های عمیق و نیمه‌ساختار‌یافته انجام گرفت. مطالعه حاضر با استفاده از روش تحلیل کیفی داده بنیاد (رویکرد ویرایش مصاحبه، تلخیص آنها و تفسیر مفاهیم و کلمات) برای شناسایی مقوله‌های اصلی و فرعی پژوهش استفاده شده است. برای تحلیل کیفی از نرم‌افزار MAXQDA استفاده شده است. یافته‌ها: با استخراج مقوله‌های اصلی و فرعی پژوهش با استفاده از نتایج تحلیل کیفی داده بنیاد، سه مقوله اصلی در خصوص عوامل علی موثر بر راه اندازی صندوق آتیه کارکنان ارائه گردید. نتیجه گیری: بر اساس مدل پژوهش مشخص گردید، شرایط علی شامل سه مقوله ی اصلی: ثبت و مدیریت صندوق، قوانین و مقررات و پشتیبانی و تأمین منابع روان‌شناخت هستند که می توانند منجر به راه اندازی صندوق آتیه کارکنان ارتش با رویکرد سرمایه گذاری در اوراق بهادار شود تا و در نهایت سرمایه گذاری در اوراق بهادار منجر به پیامدهایی نظیر بهره‌وری اقتصادی ارتش، تنوع منابع مالی و افزایش توان رقابتی می‌شود. |
| کلیدواژه ها |
| راه اندازی صندوق آتیه کارکنان ارتش، سرمایه‌گذاری در اوراق بهادار، رویکرد کیفی داده بنیاد. |
| وضعیت: پذیرفته شده |
